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“新”生時代 風“宇”同行｜新宇科技開展新入職員工座談交流活動
3月4日上午，新宇科技在公司五樓會議室開展新入職員工座談交流活動，公司董事長兼總經理張友德、黨建指導員楊世軍及各分管領導出席會議，會議由人力資源部副經理李苗苗主持。
座談會上，人力資源部對新員工們的到來表示歡迎，新員工依次進行自我介紹，隨后共同觀看了新宇科技企業宣傳片，并在公司副總經理錢博士的介紹下，集中學習了解企業發展歷程、主營業務、技術創新及實際應用等情況。在有效增進新員工與企業之間的雙向了解的同時，更在學習交流過程中快速完成從“融冰”到“融入”的有效融合。
楊書記表示，通過新員工們的自我介紹，能夠直觀地感受到大家具有專業素質好、發展目標明的鮮明特點，希望大家能夠加快融入企業和進入角色，在自身崗位上做出應有的成績與貢獻。當前，新宇科技企業發展路徑清晰、市場前景深遠、領導團隊優良，相信新生力量的加入，定能推動企業與員工的共同發展與成長。
張友德董事長對新員工提出要求，一是要加快適應環境，放下過去的經歷與成績，以昂首闊步的姿態步入新的職場和新的平臺，完成從“新員工”到“新宇人”的角色轉換。在公司提供的廣闊發展平臺上，充分發揮好自身專長優勢，不斷努力學習，持續主動作為，在平凡的崗位上積極做出不平凡的貢獻，加快成為對企業有用有利的高素質人才；二是要牢固樹立共同的發展理念和價值觀，始終同心同德，步調一致，在工作中充分溝通和相互配合，時刻注重內耗降低和效能提升。充分認識到“他律”與“自律”的重要性，將企業規章制度落實到日常工作中，將“忠誠、感恩、奮進、擔當”的價值觀念執行到職業生涯發展的每個階段；三是在面對問題困難時，要有迎難而上的勇氣與擔當，以時不我待的奮斗精神和“鉛筆”精神，積極學習探索新業務與新技術，培養高效的作戰能力與強大的心理能力，努力成為行家里手和多面手，不斷推動企業高質量發展。
會上，新員工們集體簽署了《新宇科技2023年度全體員工“行動宣言書”》。