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定期培訓(xùn)“補營養(yǎng)”，摸底測試“驗功效”—新宇環(huán)保科技開展2021年度培訓(xùn)考核
為深入踐行“打造學(xué)習(xí)型的管理團隊”，提高全員的學(xué)習(xí)能力，提升員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，夯實公司的制度化管理理念，2022年1月15日上午，新宇環(huán)保科技組織開展2021年度培訓(xùn)情況摸底考試，檢驗全體員工對國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策、智能環(huán)保裝備、公司制度、企業(yè)文化、職場禮儀、IPO資本市場常識等知識的學(xué)習(xí)情況。
考試形式為線下閉卷筆試，卷面分值150分（含非主觀題90分，主觀題60分），個人成績90分以上為合格。此次考試由人力資源部和總經(jīng)辦共同組織，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)試卷命題工作，題目庫由歷次培訓(xùn)課程出題建立，并由總經(jīng)辦從題目庫中抽出部分題目組成，試卷題目保密，考試期間紀(jì)律嚴(yán)明，考后第一時間組織閱卷打分，再進(jìn)行復(fù)審評估，圓滿完成考核任務(wù)。考試過程中，各部門均認(rèn)真對待，高度重視，命題嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，考場秩序井然，合格率達(dá)到92.5%，員工成績優(yōu)異，達(dá)到良好預(yù)期效果。但仍存在員工知識面不寬、知識結(jié)構(gòu)不完整、理論學(xué)習(xí)不夠深入和政策理解不夠透徹的情況，下一步將繼續(xù)勉勵員工加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以“不足”為導(dǎo)向，盡快補足短板。
成績發(fā)布后，張友德董事長發(fā)表講話并號召公司全員向本次考試的優(yōu)秀良好員工和部門學(xué)習(xí)，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)帶領(lǐng)部門員工朝著打造“學(xué)習(xí)型”團隊努力奮斗。
新宇環(huán)保科技始終以“技術(shù)引領(lǐng)、人才至上”人才創(chuàng)新管理為核心，注重員工的成長與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)在后面“搭好臺”，讓員工來唱好“主角戲”，成就個人夢想，實現(xiàn)個人與公司共贏發(fā)展，攜手朝著“致力成為領(lǐng)先的‘全生命周期、全流域、全方位’整體解決水環(huán)境治理與水生態(tài)修復(fù)綜合服務(wù)商”戰(zhàn)略目標(biāo)奮力前行。