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使命在肩 擔(dān)當(dāng)在前 ‖ 他們奮斗在這場戰(zhàn)“疫”的最美C位
2022年10月，新冠疫情陸續(xù)席卷合肥市瑤海區(qū)、廬陽區(qū)及包河區(qū)等區(qū)域。自本輪疫情爆發(fā)以來，新宇科技高度重視，多措并舉，在全力做好疫情防控工作的同時(shí)，企業(yè)也涌現(xiàn)出了一批心中有愛、眼中有光、掌中有溫暖的志愿者和奮斗者。
01 企業(yè)堅(jiān)持“用心”，職工才會“暖心”
在本輪合肥市新冠疫情拉響警報(bào)后，新宇科技黨政班子實(shí)時(shí)跟進(jìn)疫情最新情況，認(rèn)真研究政策文件，立足企業(yè)發(fā)展和員工實(shí)際需求，采取了一系列“用心”舉措。新宇科技一是高度重視，黨支部設(shè)置“先鋒志愿崗”，支部黨員按照值班制度每日專人消毒及班前測溫驗(yàn)碼登記，認(rèn)真做好日常疫情防控工作，為職工安心上班保駕護(hù)航；二是快速反應(yīng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子每天早晚在微信群內(nèi)向員工及時(shí)傳達(dá)疫情防控情況及健康衛(wèi)生知識，督促提醒員工認(rèn)真做好自身防護(hù)工作，堅(jiān)持將疫情防控工作做到員工心里；三是守正創(chuàng)新，針對員工居家辦公不便及手續(xù)冗雜等問題矛盾，公司技術(shù)部門認(rèn)真收集部門及職工意見建議，及時(shí)組織專人于10月份完成最新OA系統(tǒng)的上線測試工作，為實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)代替員工多跑腿”創(chuàng)造有利條件；四是暖心關(guān)懷，為減少員工前往餐館、超市等疫情風(fēng)險(xiǎn)聚集地，公司工會精心設(shè)置“暖心”早餐和午餐，營養(yǎng)的膳食搭配和豐富的品種選擇，贏得了員工們的滿意與認(rèn)可。
02 投身志愿服務(wù)，綻放美麗青春
疫情期間，有這樣一批“新宇人”因?yàn)閰^(qū)域疫情管控原因，不得已離開了工作崗位居家隔離，但他們的腳步并沒有停下，而是選擇以“志愿者”的新面貌奔赴新的戰(zhàn)場。10月21日，新宇科技黨支部黨員萬宇廷在接到隔離通知后，主動打電話所在小區(qū)居委會，就地報(bào)名成為社區(qū)志愿者，開始了周而復(fù)始的樓棟內(nèi)居民生活物資配送工作；10月25日，新宇科技總經(jīng)辦副主任朱玲玲，得知社區(qū)志愿人員不夠后，便主動承擔(dān)起樓棟內(nèi)物資配送及核酸輔助工作；10月30日，新宇科技市場運(yùn)營二部職員吳迎春穿上“大白”套裝，值守在所在小區(qū)樓棟大廳，協(xié)助著醫(yī)護(hù)人員有序完成抗原及核酸工作...像這樣的志愿者在新宇科技還有很多很多，他們用青春的汗水繪就了這個(gè)秋冬季節(jié)的“最美畫面”。
03 初心不變?nèi)缗停乱銦o畏前行
居家隔離期間，“新宇人”從未忘記自己的職責(zé)與使命所在，而是選擇通過“點(diǎn)對點(diǎn)”的方式積極連線組織，及時(shí)傳遞最新工作和信息，為加快完成企業(yè)年終目標(biāo)高效落地創(chuàng)造有利條件。新宇科技一是靈活采取線上工作模式，如市場運(yùn)營二部每日通過騰訊會議形式組織例會，總結(jié)前一天工作完成情況，布置當(dāng)日工作計(jì)劃，形成了良好的工作氛圍和效果；二是緊跟部署，居家隔離人員均能按照工作計(jì)劃，在家中進(jìn)行辦公，通過電話、微信及周、月報(bào)形式及時(shí)總結(jié)匯報(bào)問題情況，在確保個(gè)人工作完成不影響部門進(jìn)度的同時(shí)，也進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了個(gè)體與集體的同頻共振；三是到崗即復(fù)工，隔離人員完成隔離回到崗位后，能夠馬上進(jìn)入工作狀態(tài)，有效銜接前期停滯工作，有效保障工作完成進(jìn)度及質(zhì)量。
總有一種力量足以振奮人心，如同一枝春芽從凜冬的殘酷中倏然萌生；總有一種守護(hù)能夠溫暖你我，仿若一雙羽翼在冷雨的侵襲中奮力振翅。疫情就是命令防控就是責(zé)任，崗位就是戰(zhàn)場，在下一階段，新宇科技將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，繼續(xù)用心做好疫情防控和企業(yè)經(jīng)營工作，以奮發(fā)有為、砥礪前行的發(fā)展態(tài)勢推進(jìn)企業(yè)高速行進(jìn)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新宇力量。